Работодателей не волнуют красные дипломы

Какие основные требования предъявляют работодатели к выпускникам вузов при трудоустройстве

поделиться:
11 апреля 2012, №14 (243)
размер текста: aaa

Результаты опроса портала Career.ru

×
Понравилась публикация? Вы можете поблагодарить автора.

Авторизуйтесь для оставления комментариев


OpedID
Авторизация РР
E-mail
Пароль
помнить меня
напомнить пароль
Если нет — зарегистрируйтесь
Мы считаем, что общение реальных людей эффективней и интересней мнения анонимных пользователей. Поэтому оставлять комментарии к статьям могут посетители, представившиеся нам и нашим читателям.


Зарегистрироваться
Климов Антон 19 апреля 2012
Так то оно так, но не стоит забывать, что по-нормальному, "Наличие красного диплома" повышает шанс на обучение в ведущем вузе, а вместе с этим "Знание ин.языка", "спец.стажировки" (отсюда прикладные знания), "знание программ", "отличные теоретические знания", "навыки работы на компьютере", "кругозор", "другое", "рекомендация". Все это в совокупности формирует у человека большинство тех "личных качеств", которые так привлекательны для работодателя :) Одно вытекает из другого, складывая по кирпичику в фундамент профессионального успеха. Можно кончено перескочить через все и "стать" Стивом Джобсом, но окружить себя Вы захотите профессионалами и специалистами, прошедшими все ступеньки.
Новости, тренды








все репортажи
reporter@expert.ru, (495) 609-66-74

© 2006—2013 «Русский Репортёр»

Дизайн: Игорь Зеленов (ZOLOTOgroup), Надежда Кузина, Михаил Селезнёв

Программирование: Алексей Горбачев ("Эксперт РА"), верстка: Алла Парфирьева

Пользовательское соглашение